.jpg) |
| SAS straffes for å ikke sikre et trygt arbeidsmiljø for ansatte 📷 illustrasjonsfoto |
SAS får dagbøter etter å ha ignorert pålegg fra myndighetene om bedre arbeidsmiljø. Tilsynet mener selskapet ikke tar ansvar for sine ansatte.
annonse
SAS har fått daglige tvangsbøter etter gjentatte brudd på arbeidsmiljøloven. Luftfartstilsynet har gjennomført tre HMS-tilsyn hos selskapet de siste fem årene, og ved siste tilsyn i mars 2024 ble det gitt flere pålegg. To av disse er fortsatt ikke fulgt opp, og myndighetene har derfor innført en løpende mulkt.
Luftfartsdirektør Lars Kobberstad uttaler til NRK at tilsynet har ventet lenge på dokumentasjon fra SAS, uten at de har fått tilfredsstillende svar. Han understreker at det handler om arbeidsgiveransvar for et trygt arbeidsmiljø og funksjonelle rammer for vernetjenesten. Når dette uteblir, må det få konsekvenser.
Fra SAS sin side sier pressesjef Øystein Schmidt at de tar påleggene til etterretning og vil samarbeide med relevante parter for å lukke avvikene så raskt som mulig.
Hovedverneombud Jo Sirum uttrykker overraskelse over at SAS har unnlatt å følge opp kravene fra myndighetene, til tross for flere advarsler. Urda Brende, som representerer kabinansatte, mener situasjonen belaster de ansatte og skader selskapets omdømme. Hun understreker behovet for et arbeidsmiljø der ansatte trives og kan yte god service.
Bøtene er på 13.500 kroner per virkedag og vil løpe inntil SAS dokumenterer nødvendige tiltak. Selskapet har tre uker på seg til å klage på vedtaket.
Artikkelen er skrevet med hjelp av KI, og etterarbeidet av redaksjonen